MVO als motivator wordt bijvoorbeeld uitgedragen door het aanbieden van een scala aan opleidingen voor eigen medewerkers, zoals de Holland Casino Business School (HCBS), de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) en een op Holland Casino toegespitste NIMA-opleiding. Niet alleen levert deze vorm van MVO een gemotiveerde werknemer op, het komt ook de reputatie van Holland Casino ten goede bij het werven van nieuwe medewerkers.